每月 10,500 元,可能成為香港打工仔要不要供強積金的新分界線。據 Human Resources Online 於 2026 年 4 月 1 日報道,強制性公積金計劃管理局(積金局,MPFA)建議把強積金最低有關入息由每月 7,100 元上調至 10,500 元,最高有關入息則由 30,000 元上調至 40,000 元。
先說清楚:這仍是建議,尚未落實。該報道以「如建議獲通過」作條件句,並指積金局目標於 2026 年中向政府提交報告及建議。政府於 2026 年 3 月 18 日在立法會答問中表示,接獲積金局報告後會全面及審慎考慮,然後才作決定,答覆未有承諾調整時間或生效日期。
兩條界線,決定你供多少
強積金的「有關入息」上下限,管的是兩件事。入息低於最低水平的僱員及自僱人士,毋須作強制性供款;入息超出最高水平的部分,則不計算供款。
現行的 7,100 元下限及 30,000 元上限,分別於 2013 年及 2014 年生效,至今已 12 至 13 年未有調整。按規定,積金局須每個不少於四年的周期最少檢討一次這兩個水平,現正進行的是 2022 至 2026 年周期的檢討。積金局表示,檢討會考慮就業收入數據、退休需要、對僱員及僱主的影響、勞工市場及整體經濟。
下限升至 10,500 元:低收入者毋須再供款
若建議落實,每月入息 10,500 元或以下的僱員將毋須作強制性供款。據 Human Resources Online 報道,約 78,000 名僱員會因此不再需要供款;這個數字目前只見於單一媒體報道,未有官方數據佐證。
上限升至 40,000 元:每月最多多供 500 元
強制性供款為有關入息的 5%。上限由 30,000 元升至 40,000 元,意味僱員及僱主每月的強制性供款上限,會由 1,500 元增至 2,000 元,各自每月最多多供 500 元。
按下文示例試算,低收入者實收增加,但自己那份供款不再累積;高收入者每月實收減少,強積金戶口的供款則增加。
四個月薪的示例試算
以下為本刊按 5% 供款率自行計算的示例,假設建議按報道數字原封不動落實,只計強制性供款,不計自願性供款,亦不構成個人財務建議。
- 月薪 9,000 元:現時僱員每月供 450 元;按建議毋須供款,每月實收多 450 元,一年合共 5,400 元,但這筆錢亦不再由自己存入強積金。
- 月薪 15,000 元:現時及按建議均為每月 750 元,實收與供款不變。每月入息介乎 10,500 元以上至 30,000 元的人,按建議計算都不受影響。
- 月薪 35,000 元:現時供款以 30,000 元封頂,每月 1,500 元;按建議改為 1,750 元,每月實收少 250 元。僱主一方同樣按 5% 計,每月亦由 1,500 元增至 1,750 元。
- 月薪 40,000 元或以上:每月供款由 1,500 元增至 2,000 元,實收少 500 元;連同僱主多供的 500 元,戶口每月多存 1,000 元,一年合共 12,000 元。
勞資雙方各有算盤
積金局主席在 2026 年 3 月 8 日的網誌表示,積金局於同年 2 月初已與逾 30 個持份者團體交流,包括勞工團體、商會、僱主代表及專業團體,多數認同兩個水平須反映過去十多年的物價及工資升幅。
不過,到了具體數字,意見便出現分歧。據報道,積金局於 2026 年 3 月 31 日就建議諮詢勞工顧問委員會:勞方支持調整,並建議最高入息可按機制逐步升至 60,000 元;僱主方則擔心建議會加重營運成本及負擔。
生效日期仍未有官方答案
本文資料截至 2026 年 10 月,所據最新公開資料為 2026 年 4 月的報道,本刊未能查證積金局是否已向政府提交報告。10,500 元及 40,000 元兩個數字來自媒體報道,政府 3 月 18 日的答覆亦未承諾任何生效日期。建議最終會否通過、數字會否改動,仍要視乎積金局提交的報告及政府的決定。
每月入息接近 10,500 元或高於 30,000 元的讀者,不妨先按自己的糧單把上面的示例算一次,再留意積金局及政府新聞公報的最新公布;涉及個人退休安排,宜諮詢持牌專業人士。
文中價格及資料截至 2026 年 10 月
本文只提供一般資訊,並非投資、稅務或保險建議。每個人的情況不同,作出決定前請諮詢持牌專業人士。
資料來源
- Human Resources Online:積金局建議上調強積金供款入息上下限至1.05萬及4萬元 ()
- 積金局 MPFA:MPFA Chairman's blog - Stepping up retirement protection with additional contributions ()
- RTHK:積金局檢討最低及最高入息水平 擬年中向政府提調整建議 ()
- 香港特區政府新聞公報:LCQ5: Enhancing Mandatory Provident Fund Scheme ()
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