5,736亿港元。这是香港保险业2026年上半年的总毛保费,按年增加35.5%。
据英文报章《The Standard》及业界媒体 Reinsurance News 报道,上述数字来自保险业监管局(保监局)于2026年10月23日公布的临时统计。长期业务(不包括退休计划)新造保单保费达2,752亿港元,按年升58.4%,增幅高于整体毛保费。
新造保单:分红保单占最大部分
拆开新造保单保费,非投资相连个人业务占2,629亿港元,按年升57.8%。
2,752亿港元新造保单保费之中,分红保单一项已占2,454亿港元,按年升63.7%。同属非投资相连类别的其他保单为175亿港元,升幅为4.9%,两者走势明显分化。
投资相连个人业务的新造保单保费为120亿港元,按年升73.7%,升幅虽高,但金额远低于非投资相连业务。合资格延期年金保单约33,000张,保费21亿港元,占个人业务保费0.8%。
有效保单与一般业务同步向上
不止新单。长期业务有效保单的收入保费为5,099亿港元,按年升39.7%。退休计划的收入保费则为222亿港元,按年跌16.7%。
一般业务方面,毛保费为637亿港元,按年升9.1%;净保费421亿港元,升5.7%,增幅低于长期业务。
汇丰人寿新造保费排首位
按公司计,《The Standard》报道,汇丰人寿在新造保单保费及年化新造保费两项均排第一:新造保单保费市占率24.3%,即668亿港元;年化新造保费市占率23.3%,即253亿港元。
增幅应以35.5%为准
上述数字属临时统计。Reinsurance News 于2026年10月27日刊出的报道,标题写总毛保费升36%,正文则与《The Standard》一致写35.5%,本文采用35.5%。
分析:对招募团队的意义
以下为编辑分析,并非新增事实。
- 新业务高度集中。新造保单保费的增长主要落在分红保单,招募团队在安排新人培训时,或需要检视课程是否足以覆盖这类产品的知识与销售合规要求。
- 保费增长不等于人手增长。现有资料没有任何代理人数目、招募或人手需求的数字,团队不宜把58.4%的升幅直接当作业界正在大举招人的证据。
- 业务线之间冷热不一。退休计划收入保费下跌、一般业务增幅只有个位数,招募面试时向候选人描述市场前景,宜分清楚是哪一条业务线在增长。
- 市场份额集中。单一公司占新造保单保费约四分之一,其他公司的招募策略会否因此调整,现阶段没有资料可以判断。
数字已经交代了钱流向哪里;接下来真正值得追看的,是业界会否公布相应的代理人与招募数字,用以验证这轮增长是否转化为人手需求。
本文由 F50 编辑团队根据公开资料整理,仅供一般参考,不构成专业意见。资料以发布日期为准,其后或有变动。
资料来源
- The Standard (HK):HK insurance premiums rise 35pc in H1 2026, HSBC Life leads market ()
- Reinsurance News:Hong Kong Insurance Authority reports 36% rise in gross premiums in H1'26 ()
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