5,736億港元。這是香港保險業2026年上半年的總毛保費,按年增加35.5%。
據英文報章《The Standard》及業界媒體 Reinsurance News 報道,上述數字來自保險業監管局(保監局)於2026年10月23日公布的臨時統計。長期業務(不包括退休計劃)新造保單保費達2,752億港元,按年升58.4%,增幅高於整體毛保費。
新造保單:分紅保單佔最大部分
拆開新造保單保費,非投資相連個人業務佔2,629億港元,按年升57.8%。
2,752億港元新造保單保費之中,分紅保單一項已佔2,454億港元,按年升63.7%。同屬非投資相連類別的其他保單為175億港元,升幅為4.9%,兩者走勢明顯分化。
投資相連個人業務的新造保單保費為120億港元,按年升73.7%,升幅雖高,但金額遠低於非投資相連業務。合資格延期年金保單約33,000張,保費21億港元,佔個人業務保費0.8%。
有效保單與一般業務同步向上
不止新單。長期業務有效保單的收入保費為5,099億港元,按年升39.7%。退休計劃的收入保費則為222億港元,按年跌16.7%。
一般業務方面,毛保費為637億港元,按年升9.1%;淨保費421億港元,升5.7%,增幅低於長期業務。
匯豐人壽新造保費排首位
按公司計,《The Standard》報道,匯豐人壽在新造保單保費及年化新造保費兩項均排第一:新造保單保費市佔率24.3%,即668億港元;年化新造保費市佔率23.3%,即253億港元。
增幅應以35.5%為準
上述數字屬臨時統計。Reinsurance News 於2026年10月27日刊出的報道,標題寫總毛保費升36%,正文則與《The Standard》一致寫35.5%,本文採用35.5%。
分析:對招募團隊的意義
以下為編輯分析,並非新增事實。
- 新生意高度集中。新造保單保費的增長主要落在分紅保單,招募團隊在安排新人培訓時,或需要檢視課程是否足以覆蓋這類產品的知識與銷售合規要求。
- 保費增長不等於人手增長。現有資料沒有任何代理人數目、招募或人手需求的數字,團隊不宜把58.4%的升幅直接當作業界正在大舉請人的證據。
- 業務線之間冷熱不一。退休計劃收入保費下跌、一般業務增幅只有單位數,招募面試時向候選人描述市場前景,宜分清楚是哪一條業務線在增長。
- 市場份額集中。單一公司佔新造保單保費約四分之一,其他公司的招募策略會否因此調整,現階段未有資料可以判斷。
數字已經交代了錢流向哪裏;接下來真正值得追看的,是業界會否公布相應的代理人與招募數字,用以驗證這輪增長是否轉化為人手需求。
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資料來源
- The Standard (HK):HK insurance premiums rise 35pc in H1 2026, HSBC Life leads market ()
- Reinsurance News:Hong Kong Insurance Authority reports 36% rise in gross premiums in H1'26 ()
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