个人劳退账户按年分配　台湾劳动基金前9月收益2.4兆元

8月单月收益新台币3667亿元，9月则为1178亿元。同一个基金，相隔一个月，差距接近2,500亿元。这组数字提醒你：台湾劳动基金前9月逾2.4兆元的收益，只是截至9月底的一张快照。

劳动部劳动基金运用局（基金局）于2026年11月2日公布，截至2026年9月底，劳动基金整体规模为新台币9兆2109亿元，累计收益2兆4405亿元，收益率30.73%。中央社同日以中英文报道，英文稿折合约736.6亿美元。

六个劳动基金，收益率由1.51%到44.16%

2.4兆元是合计数字，拆开来看差距很大。以下为截至2026年9月底的规模及收益率：

• 新制劳退基金：6兆622亿元，收益率30.43%；9月单月收益807亿元
• 旧制劳退基金：1兆2117亿元，收益率44.16%
• 劳保基金：1兆6812亿元，收益率27.14%
• 就保基金：1902亿元，收益率2.73%
• 劳职保基金：387亿元，收益率1.51%
• 积欠工资垫偿基金：269亿元，收益率17.33%

基金局另受托管理国民年金保险基金，规模9144亿元，收益率29.57%；以及农民退休基金，规模325亿元，收益率40.72%。

9月放慢：能源、加息与集中的台股

中央社形容，9月虽然没有推高单月收益，仍属正增长。基金局对9月市况的说明是：中东局势紧张，推升能源价格与通胀疑虑；美国联准会重启加息，美元走强，美债收益率上升；全球股市互有涨跌，AI相关股票提供支撑；台股则高位震荡加大，涨势集中于少数电子权值股。

展望方面，基金局表示全球市场正面对地缘政治冲突、通胀压力及货币政策紧缩等多重挑战，会维持稳健步调，着重长期收益。

账面上的2.4兆元，不等于已经落袋

中央社两篇报道都没有说明，这笔收益之中有多少已经实现、有多少仍属未实现。劳动部在2009年的一份说明中提过，基金按会计准则（SFAS 34）评价，可能出现账面上的未实现损失，日后亦可能回升。

换言之，经评价的数字会随市况变动。9月底的2兆4405亿元只是当时的数字，8月与9月单月收益的落差已经是一个例子。

收益怎样进入你的劳退新制账户

新制劳退采用个人专户。根据劳动部2019年的新闻稿，劳保局每年3月按每人专户的累积金额及前一年度的收益率，把前一年度的基金盈亏分配到各人专户。

所以前9月30.43%的收益率只是时点数字；按劳动部上述说明，分配依据的是前一年度的收益率。需要留意，上述做法出自2019年的说明，本文未能核实2026年的分配日期及2025年度的分配收益率。

保证收益：以二年定存利率为底

劳动部说明，依《劳工退休金条例》第23条及施行细则第32条，提缴期间的运用收益，如低于同期间当地银行二年定期存款利率平均数计算的收益，须以保证收益给付。《劳工退休金条例退休基金管理运用及盈亏分配办法》第3条则写明，这个差额由国库补足。

关键在于计算方法。劳动部2009年的说明指出，保证收益以历年累计收益，对比按二年定存利率计算的累计收益，并非逐年补足。某一年表现差，不代表当年就会获得补足；比较的是整段提缴期间的累计结果。

劳保基金：只有收益率，没有财务推算

劳保基金规模1兆6812亿元，前9月收益率27.14%。本文查阅的中央社报道及劳动部资料，都没有说明这笔收益对劳保给付准备或政府拨补有何影响，因此本文不作推算。

想自己多存一点

如果你正考虑个人自愿提缴，本刊另有文章讨论，这里不再重复。

看全年，不看单月

单月收益可以相差近2,500亿元，基金局自己也强调长期收益。对个人账户而言，要看的是年度分配时的收益率，以及长期累计是否高于二年定存的保证线。以上属一般信息，资料截至2026年11月；个人退休规划宜咨询持牌专业人士。

文中价格及资料截至 2026 年 11 月

本文仅提供一般信息，并非投资、税务或保险建议。每个人的情况不同，作出决定前请咨询持牌专业人士。