被裁後覓職變慢　新加坡居民半年內重新就業率跌至54.9%

一邊是裁員人數上升，一邊是總就業人數連續第 19 個季度增長。新加坡人力部（Ministry of Manpower，MOM）於 2026 年 9 月 21 日公布第二季勞動市場完整報告。

根據報告，2026 年第二季新加坡裁員人數為 4,620 人，即每千名僱員有 2.0 人被裁，第一季為 3,830 人（每千名 1.6 人）。Vulcan Post 與 The Star 均報道，這是 2020 年第四季以來的最高水平；這項歷史比較來自媒體報道，本刊未能在人力部新聞稿頁面直接核實。

同一季度，總就業人數增加 11,400 人；截至 2026 年 6 月，整體失業率為 1.9%。裁員增加，但整體就業沒有收縮，關鍵在於誰被裁、誰被聘。

同一季度為何有兩套數字

如果你在 7 月和 9 月讀到不同的數字，原因是版本不同。人力部在 2026 年 7 月 31 日先發布預先數據，當時初步裁員人數為 4,500 人，每千名僱員裁員率由第一季的 1.6 升至 1.9；總就業增加 10,700 人，6 月失業率為 2.0%。

到 9 月 21 日的完整報告，三個數字全部修訂：裁員上調至 4,620 人，就業增幅上調至 11,400 人，失業率則下調至 1.9%。本文以 9 月 21 日的完整報告為準。

裁員集中在製造、資訊通訊和金融三個行業

人力部表示，裁員增加源於製造業、資訊及通訊業、金融服務業的業務重整與重組。人力資源媒體 HRD 報道的行業分項顯示，第二季製造業裁員 870 人，資訊及通訊業 720 人，金融服務業 710 人。三者合計 2,300 人，約佔總數一半，這是本刊按 HRD 分項相加所得。

年齡分佈同樣不平均。HRD 報道指，在居民之中，50 多歲人士的裁員率最高，每千人 3.6 人；其次是 40 多歲，每千人 3.0 人。

新增職位主要由非居民填補

總就業增加 11,400 人，但拆開來看，居民就業只增加 2,200 人，比第一季的 5,400 人放緩；非居民就業則增加 9,200 人，主要來自建造業和製造業的工作許可證（Work Permit）持有人。按兩者相除推算，非居民約佔第二季就業增幅的八成，這是本刊根據人力部數字計算所得，並非人力部的表述。

居民的新增職位主要來自內向型行業，即運輸及倉儲、公共行政及教育、衞生及社會服務；另外也來自專業服務、金融服務和資訊及通訊業。換言之，金融和資訊通訊業在出現裁員的同時，居民就業也有增長。

看裁員之外的四個指標

單看裁員人數，容易得出經濟轉差的結論。以下四項數據，有助更完整地理解第二季的情況。

• 失業率：截至 2026 年 6 月，整體失業率 1.9%，居民失業率 2.9%，公民失業率 3.0%。
• 長期失業：居民長期失業率由 3 月的 0.9% 微升至 6 月的 1.0%，升幅有限。
• 職位空缺：空缺由 3 月的 73,300 個減至 6 月的 68,600 個，但每名失業者對應的空缺由 1.46 個略升至 1.48 個，空缺仍多於求職者。
• 企業意向：據 Vulcan Post 報道，人力部 7 月調查中有 48.7% 公司打算未來三個月招聘，27.9% 打算加薪，人力部形容展望正面但審慎。

以下為本刊分析：第二季裁員集中在少數行業，同期總就業仍然增加，失業率處於 1.9% 的水平。不過，居民就業增幅放緩，新增職位主要由非居民填補，而且調整的影響並非平均分佈，而是集中在特定行業和年齡層。

真正變難的是重新就業

更值得留意的數字不在裁員本身，而在被裁之後。人力部數據顯示，被裁居民在半年內重新就業的比率，由第一季的 60.7% 跌至第二季的 54.9%；以 12 個月計，比率則由 69.4% 微升至 69.8%。

專業人士、經理、行政人員及技術人員（PMET）的情況相近。HRD 報道指，這群人半年內重新就業的比率為 54.1%，第一季為 59.6%。與此同時，人力部指空缺減少主要來自金融服務和資訊及通訊業的 PMET 職位，這兩個行業也屬裁員集中的行業。

空缺結構也有變化。6 月入門級 PMET 空缺為 31,700 個，佔全部空缺 45.3%；3 月為 32,800 個，佔 43.6%。數量略減，比重卻上升。

讀懂這類數字的方法

下次再看到「裁員」的新聞，不妨先問三件事：裁員集中在哪些行業，整體就業是增是減，被裁的人要多久才找到下一份工作。新加坡今年第二季的數據是：裁員集中在三個行業、總就業仍在增加、被裁居民半年內重新就業的比率下降。本刊認為，對身處這些行業的人而言，值得留意的是轉換工作所需的時間。

資料來源

• Ministry of Manpower Singapore，Labour Market Report - Second Quarter 2026，2026-09-21，https://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2026/0921-labour-market-report---second-quarter-2026
• Ministry of Manpower Singapore，Labour Market Advance Release 2Q 2026，2026-07-31，https://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2026/0731-labour-market-advance-release-2q-2026
• HRD Asia（hcamag），Singapore's retrenchments went up as re-entry takes longer，2026-09-22，https://www.hcamag.com/asia/specialisation/recruitment/singapores-retrenchments-went-up-as-re-entry-takes-longer/590573
• The Star，Retrenchments rise to highest level since 2020 despite continued job growth in Q2，2026-07-31，https://www.thestar.com.my/aseanplus/aseanplus-news/2026/07/31/retrenchments-rise-to-highest-level-since-2020-despite-continued-job-growth-in-q2
• Vulcan Post，Singapore Q2 2026 retrenchments highest since 2020，2026-09-21，https://vulcanpost.com/913317/singapore-q2-2026-retrenchments-highest-since-2020/

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