被裁后求职变慢　新加坡居民半年内重新就业率跌至54.9%

一边是裁员人数上升，一边是总就业人数连续第 19 个季度增长。新加坡人力部（Ministry of Manpower，MOM）于 2026 年 9 月 21 日公布第二季度劳动力市场完整报告。

根据报告，2026 年第二季度新加坡裁员人数为 4,620 人，即每千名雇员有 2.0 人被裁，第一季度为 3,830 人（每千名 1.6 人）。Vulcan Post 与 The Star 均报道，这是 2020 年第四季度以来的最高水平；这项历史比较来自媒体报道，本刊未能在人力部新闻稿页面直接核实。

同一季度，总就业人数增加 11,400 人；截至 2026 年 6 月，整体失业率为 1.9%。裁员增加，但整体就业没有收缩，关键在于谁被裁、谁被聘。

同一季度为何有两套数字

如果你在 7 月和 9 月读到不同的数字，原因是版本不同。人力部在 2026 年 7 月 31 日先发布预先数据，当时初步裁员人数为 4,500 人，每千名雇员裁员率由第一季度的 1.6 升至 1.9；总就业增加 10,700 人，6 月失业率为 2.0%。

到 9 月 21 日的完整报告，三个数字全部修订：裁员上调至 4,620 人，就业增幅上调至 11,400 人，失业率则下调至 1.9%。本文以 9 月 21 日的完整报告为准。

裁员集中在制造、信息通信和金融三个行业

人力部表示，裁员增加源于制造业、信息及通信业、金融服务业的业务重整与重组。人力资源媒体 HRD 报道的行业分项显示，第二季度制造业裁员 870 人，信息及通信业 720 人，金融服务业 710 人。三者合计 2,300 人，约占总数一半，这是本刊按 HRD 分项相加所得。

年龄分布同样不平均。HRD 报道指，在居民之中，50 多岁人士的裁员率最高，每千人 3.6 人；其次是 40 多岁，每千人 3.0 人。

新增职位主要由非居民填补

总就业增加 11,400 人，但拆开来看，居民就业只增加 2,200 人，比第一季度的 5,400 人放缓；非居民就业则增加 9,200 人，主要来自建筑业和制造业的工作许可证（Work Permit）持有人。按两者相除推算，非居民约占第二季度就业增幅的八成，这是本刊根据人力部数字计算所得，并非人力部的表述。

居民的新增职位主要来自内向型行业，即运输及仓储、公共行政及教育、卫生及社会服务；另外也来自专业服务、金融服务和信息及通信业。换言之，金融和信息通信业在出现裁员的同时，居民就业也有增长。

看裁员之外的四个指标

单看裁员人数，容易得出经济转差的结论。以下四项数据，有助更完整地理解第二季度的情况。

• 失业率：截至 2026 年 6 月，整体失业率 1.9%，居民失业率 2.9%，公民失业率 3.0%。
• 长期失业：居民长期失业率由 3 月的 0.9% 微升至 6 月的 1.0%，升幅有限。
• 职位空缺：空缺由 3 月的 73,300 个减至 6 月的 68,600 个，但每名失业者对应的空缺由 1.46 个略升至 1.48 个，空缺仍多于求职者。
• 企业意向：据 Vulcan Post 报道，人力部 7 月调查中有 48.7% 公司打算未来三个月招聘，27.9% 打算加薪，人力部形容前景正面但审慎。

以下为本刊分析：第二季度裁员集中在少数行业，同期总就业仍然增加，失业率处于 1.9% 的水平。不过，居民就业增幅放缓，新增职位主要由非居民填补，而且调整的影响并非平均分布，而是集中在特定行业和年龄层。

真正变难的是重新就业

更值得留意的数字不在裁员本身，而在被裁之后。人力部数据显示，被裁居民在半年内重新就业的比率，由第一季度的 60.7% 跌至第二季度的 54.9%；以 12 个月计，比率则由 69.4% 微升至 69.8%。

专业人士、经理、行政人员及技术人员（PMET）的情况相近。HRD 报道指，这群人半年内重新就业的比率为 54.1%，第一季度为 59.6%。与此同时，人力部指空缺减少主要来自金融服务和信息及通信业的 PMET 职位，这两个行业也属裁员集中的行业。

空缺结构也有变化。6 月入门级 PMET 空缺为 31,700 个，占全部空缺 45.3%；3 月为 32,800 个，占 43.6%。数量略减，比重却上升。

读懂这类数字的方法

下次再看到“裁员”的新闻，不妨先问三件事：裁员集中在哪些行业，整体就业是增是减，被裁的人要多久才找到下一份工作。新加坡今年第二季度的数据是：裁员集中在三个行业、总就业仍在增加、被裁居民半年内重新就业的比率下降。本刊认为，对身处这些行业的人而言，值得留意的是转换工作所需的时间。

资料来源

• Ministry of Manpower Singapore，Labour Market Report - Second Quarter 2026，2026-09-21，https://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2026/0921-labour-market-report---second-quarter-2026
• Ministry of Manpower Singapore，Labour Market Advance Release 2Q 2026，2026-07-31，https://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2026/0731-labour-market-advance-release-2q-2026
• HRD Asia（hcamag），Singapore's retrenchments went up as re-entry takes longer，2026-09-22，https://www.hcamag.com/asia/specialisation/recruitment/singapores-retrenchments-went-up-as-re-entry-takes-longer/590573
• The Star，Retrenchments rise to highest level since 2020 despite continued job growth in Q2，2026-07-31，https://www.thestar.com.my/aseanplus/aseanplus-news/2026/07/31/retrenchments-rise-to-highest-level-since-2020-despite-continued-job-growth-in-q2
• Vulcan Post，Singapore Q2 2026 retrenchments highest since 2020，2026-09-21，https://vulcanpost.com/913317/singapore-q2-2026-retrenchments-highest-since-2020/

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