台湾首季实质经常性薪资增速11年最快　近7成员工低于平均

2026 年首季，据 ETtoday 引述中央社及经济日报报道，主计总处（DGBAS）公布的数字显示，1 至 3 月实质经常性薪资年增 1.45%，是 11 年来同期最大升幅。

换成名目数字，首季经常性薪资平均 48,706 元（新台币，下同），年增 2.69%；扣除物价后为 44,078 元。连同奖金等一并计算的实质总薪资，年增 1.98%，是 8 年来同期最大升幅。中央社英文网 Focus Taiwan 的报道亦指，这一季的加薪幅度跑赢通胀。

这一趋势此前已有迹象。Focus Taiwan 在 3 月已报道，1 月实质经常性薪资增速为 11 年来同月最快。公视其后报道，4 月经常性薪资平均 49,146 元，年增 2.9%；1 至 4 月平均 48,826 元，年增 2.77%，扣除物价后为六年同期新高。

2025 年名目升逾 3%，扣除物价仍有增长

把时间拉长一年来看。104 职场力整理主计总处数据指出，2025 年全体受雇员工每月经常性薪资平均 47,884 元，年增 3.09%；中位数 38,406 元，年增 3.03%。

扣除物价后，2025 年实质经常性薪资平均数年增 1.40%，是近 5 年最高增幅；实质总薪资年增 2.21%，是近 7 年最高；实质经常性薪资中位数亦有 1.35% 增长。全年计，每人总薪资平均 760,632 元，年增 3.91%。

实质数字仍是正数，意味加薪速度快过物价上升。

电子零组件业：总薪资增幅居各业之首

按 104 职场力整理的数据，2025 年电子零组件制造业全年总薪资平均 1,332,924 元，年增 8.52%，增幅为各行业最大。该业每月经常性薪资平均 57,096 元，年增 3.06%，与全体的 3.09% 相若。

据经济日报报道，主计总处表示高科技产业近一两年景气旺盛，发放较优渥的薪资与奖金，拉高了平均数；AI 需求热络，带动相关厂商提高奖金，令 3 月总薪资大增。该报道未点名电子零组件业。

行业之间的差距相当明显。1111 人力银行报道，2026 年 3 月电子零组件制造业经常性薪资平均 57,710 元，比制造业整体的 46,682 元高约 11,000 元；同月金融及保险业为 73,199 元，住宿及餐饮业为 34,524 元。2025 年全年，金融及保险业每月经常性薪资 70,997 元，是唯一突破 7 万元的行业。

中位数的落差同样大。公视报道，4 月电子零组件业经常性薪资中位数为 48,532 元，餐饮业则是 31,784 元。

平均数背后，近七成员工低于平均

经济日报报道，2026 年首季经常性薪资中位数为 39,133 元，年增 2.75%；低于平均薪资的员工比率为 69.95%，创历史新高。据 ETtoday 引述中央社，单看 3 月，中位数为 39,220 元，年增 2.9%。

谈加薪时，这样引用官方数字

• 分清名目与实质：首季名目经常性薪资年增 2.69%，实质年增 1.45%。前者是账面加幅，后者才反映购买力。
• 比较经常性薪资，不要只看总薪资：2026 年 3 月总薪资平均 57,509 元，年增 4.4%，为 16 年来同月最大增幅，但当中包含奖金。
• 对照所属行业：电子零组件、金融及保险、住宿及餐饮之间相差可达数万元。
• 写明期间与口径：首季平均 48,706 元与 3 月平均 48,768 元所涵盖的期间不同，不宜混用；引用时请注明是哪一期。
• 以原始发布为准：媒体转述可能有出入，正式引用前，宜到主计总处网站核对原始新闻稿。

行业差距与缺工

公视引述人力银行分析员表示，金融与 AI 相关高科技的加薪最明显；餐饮、零售等内需服务业加幅较小，但缺工仍推高薪资。

物价是下一个变数

据经济日报 5 月 11 日报道，2 月底美伊冲突爆发后能源价格上升，4 月消费者物价指数（CPI）年增率可能扩大。ETtoday 引述主计总处官员表示，实质薪资能否持续正增长，取决于薪资增幅是否持续高于物价增幅。

本文整理于 2026 年 11 月，数字均来自媒体转述主计总处发布的内容，引用的最新月份为 2026 年 4 月；金额单位为新台币。

文中价格及资料截至 2026 年 11 月

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